恒通公司認(rèn)為,企業(yè)間的競爭 歸根結(jié)底是人才的競爭,人才是企業(yè)的根本,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本。人是生產(chǎn)力中有決定性的力量,是企業(yè)寶貴的資源。恒通公司的人才觀念就是“以人為本,不斷發(fā)展”。
恒通公司遵從“唯賢是舉, 唯才是舉”的用人原則,并竭力為員工提供好的工作場(chǎng)所、合理的薪資待遇以及廣闊的發(fā)展空間。恒通公司一貫認(rèn)為,人才是通過不斷地培養(yǎng)和造就而成的。從企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)大計(jì)著眼,只有全 面的加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作,不斷地進(jìn)行培養(yǎng),同時(shí)給予員工廣闊的施展自己才華的空間,才能造就出人才,才能達(dá)到用待遇留人、事業(yè)留人、情感留人的高級(jí)境界。
恒通公司在發(fā)展實(shí)踐過程中逐漸形成了自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn) 人才脫穎而出的機(jī)制,這種機(jī)制為公司的快速發(fā)展提供了有力的保障。
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